From 53e0f6a9f6faad22f74dcfb1603f3a311cc71db9 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: =?UTF-8?q?Nicol=C3=A1s=20Ortega=20Froysa?= Date: Thu, 10 Feb 2022 17:50:19 +0100 Subject: [PATCH] Add info about end-of-contract payments. --- 1/FOL/calcular-paga.txt | 10 ++++++++++ 1/FOL/tema-4-tipos-de-contratos.txt | 5 ++++- 2 files changed, 14 insertions(+), 1 deletion(-) create mode 100644 1/FOL/calcular-paga.txt diff --git a/1/FOL/calcular-paga.txt b/1/FOL/calcular-paga.txt new file mode 100644 index 0000000..adfc55e --- /dev/null +++ b/1/FOL/calcular-paga.txt @@ -0,0 +1,10 @@ +1) Calcula antigüedad +2) Averiguar número de días por año trabajado +3) Pagas extras de un año +4) Salario anual +5) Sumar salario anual pagas extras +6) Dividir entre 365 +7) Multiplica salario diario por número de días correspondientes +8) Multiplica salario diario por número de días de vacaciones pendientes +9) Mira devengo de pagas extras, y calcular paga extra no recibida (e.g. anual, semestral) +10) Suma indemnización, finiquito, y salario diff --git a/1/FOL/tema-4-tipos-de-contratos.txt b/1/FOL/tema-4-tipos-de-contratos.txt index aa4e564..9088a2f 100644 --- a/1/FOL/tema-4-tipos-de-contratos.txt +++ b/1/FOL/tema-4-tipos-de-contratos.txt @@ -21,7 +21,10 @@ Cuando el trabajador renuncia su trabajo por incumplimiento del empresario máximo de 24 mensualidades. Cuando es un despido normal, son 20 días por año trabajado con máximo de 12 -mensualidades +mensualidades. + +Cuando se termina un trabajo temporal hay finiquito de 12 días por año +laborable. Caso de despido improcedente: - Hasta 11/02/2012: 45 días de salario por año trabajado con máximo de 1260