diff --git a/1/FOL/t2-riesgos/notas.html b/1/FOL/t2-riesgos/notas.html
new file mode 100644
index 0000000..4fec0b0
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+++ b/1/FOL/t2-riesgos/notas.html
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+ Notas Presentación Riesgo Laboral
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+ - Definición de salud
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+ - Definición negativa: "ausencia de enfermedades o incapacidades"
+ - Definición de la OMS: "Estado completo de bienestar físico, mental y social,
+ - no solamente la ausencia"
+ -
+ Aquino diría que este bienestar se puede definir por si cada elemento
+ físico, mental, y social está actuando conforme a su función
+ ordenada/natural.
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+ - Daños derivados del trabajo
+ - Riesgos laborales
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+ - Pueden medirse en probabilidad y gravedad
+ - Factores de Riesgo:
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+ - Condiciones de Seguridad: espacios y equipos de trabajo
+ - Ambientales: agentes físicos, químicos y biológicos
+ - Ergonómicos: carga física y mental
+ - Psicosociales: contenido del trabajo, organización del trabajo, relaciones interpersonales.
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+ - Legislación:
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+ - Artículo 40.2
+ - Ley 31/1995 (LPRL): (source)
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+ - Derechos de los Trabajadores
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+ - Evaluación de riesgos del puesto de trabajo
+ - Información a los trabajadores
+ - Consulta y Participación de los trabajadores
+ - Formación enMateria Preventiva
+ - Planes de emergencia ante riesgos graves
+ - Paralización de la actividad en caso de riesgo grave e inminente
+ - Vigilancia de su estado de salud
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+ - Obligaciones de los Trabajadores
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+ - Usar adecuadamente la materia de trabajo.
+ - Utilizar correctamente los medios y herramientas de protección y dispositivos de seguridad.
+ - Informar a la persona responsable si existe un riesgo para la seguridad o la salud.
+ - Contribuir al cumplimiento de las obligaciones de seguridad e higiene.
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+ - Prevención
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