Tipos de contratos:

- Contratos Indefinidos
 - Ordinario: escrito o verbal
 - Apoyo a Emprendedores: fomentar iniciativa empresarial; por escrito; < 50
   trabajadores; prueba 1 año; sin despidos improcedentes 6 meses antes.
 - Fijo Discontinuo: carácter fijo pero discontinuo; combinan trabajo y tiempo
   de inactividad
- Contratos de Duración Determinada: encadenado inferior a 24/30 meses
 - Contrato por obra o servicio determinado
 - Contrato eventual por circunstancias de la producción: cubre incrementos en
   tareas; máximo 6 meses en período de 12
 - Contrato de interinidad


Cuando el trabajador renuncia su trabajo en circunstancias normales, la
indemnización será 20 días por año trabajado con un máximo de 9 mensualidades.

Cuando el trabajador renuncia su trabajo por incumplimiento del empresario
(e.g. retraso de pago) la indemnización será 33 días por año trabajado con un
máximo de 24 mensualidades.