ceu-notes/1/FOL/t2-riesgos/notas.html

89 lines
3.6 KiB
HTML
Raw Normal View History

2021-10-25 17:14:03 +00:00
<!DOCTYPE html>
<html>
<head>
<meta charset="utf-8" />
<title>Notas Presentación Riesgo Laboral</title>
</head>
<body>
<ul>
<li>Definición de salud</li>
<ul>
<li>Definición negativa: "ausencia de enfermedades o incapacidades"</li>
<li>Definición de la OMS: "Estado completo de bienestar físico, mental y social,</li>
<li>no solamente la ausencia"</li>
<li>
Aquino diría que este bienestar se puede definir por si cada elemento
físico, mental, y social está actuando conforme a su función
ordenada/natural.
</li>
</ul>
<li>Daños derivados del trabajo</li>
<li>Riesgos laborales</li>
<ul>
<li>Pueden medirse en probabilidad y gravedad</li>
<li>Factores de Riesgo:</li>
<ul>
<li>Condiciones de Seguridad: espacios y equipos de trabajo</li>
<li>Ambientales: agentes físicos, químicos y biológicos</li>
<li>Ergonómicos: carga física y mental</li>
<li>Psicosociales: contenido del trabajo, organización del trabajo, relaciones interpersonales.</li>
</ul>
<li>Legislación:</li>
<ul>
<li>Artículo 40.2</li>
2021-11-05 18:02:53 +00:00
<li>Ley 31/1995 Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL): (<a href="https://www.cbm.uam.es/images/servicios/prevencion-salud-laboral/documentos/resumen_ley_prl.pdf" >source</a>)</li>
2021-10-25 17:14:03 +00:00
<ul>
<li>Derechos de los Trabajadores</li>
<ul>
<li>Evaluación de riesgos del puesto de trabajo</li>
<li>Información a los trabajadores</li>
<li>Consulta y Participación de los trabajadores</li>
<li>Formación enMateria Preventiva</li>
<li>Planes de emergencia ante riesgos graves</li>
<li>Paralización de la actividad en caso de riesgo grave e inminente</li>
<li>Vigilancia de su estado de salud</li>
</ul>
<li>Obligaciones de los Trabajadores</li>
<ul>
<li>Usar adecuadamente la materia de trabajo.</li>
<li>Utilizar correctamente los medios y herramientas de protección y dispositivos de seguridad.</li>
<li>Informar a la persona responsable si existe un riesgo para la seguridad o la salud.</li>
<li>Contribuir al cumplimiento de las obligaciones de seguridad e higiene.</li>
</ul>
2021-11-05 18:02:53 +00:00
<li>Vigilancia de Salud (deber del empresario):</li>
<ul>
<li>Sólo podrá llevarse con el consentimiento del trabajador.</li>
<li>Los resultados de la vigilancia serán comunicados sólo a lso trabajadores afectados.</li>
<li>Los datos obtenidos no se podrán usar para fines discriminatorios ni en perjuicio del trabajador.</li>
<li>El acceso a la información médica personal del trabajador se limitará al personal médico que lleve a cabo la vigilancia.</li>
</ul>
<li>Consulta y Participación de los Trabajadores (deber del empresario):</li>
<ul>
<li>Específicos de PRL</li>
<ul>
<li>Delegados de prevención</li>
<ul>
<li>Promover y fomentar buenas prácticas preventivas de los trabajadores.</li>
<li>Ser consultados previamente acerca de asuntos de seguridad laboral.</li>
<li>Vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa.</li>
</ul>
<li>Comité de seguridad y salud</li>
<ul>
<li>Órgano de consulta, regular y periódica de las actualizaciones de materia preventiva.</li>
</ul>
</ul>
<li>No específicos</li>
<ul>
<li>Delegados de personal</li>
<li>Comités de empresa</li>
<li>Juntas de personal</li>
</ul>
</ul>
2021-10-25 17:14:03 +00:00
</ul>
</ul>
</ul>
<li>Prevención</li>
</ul>
</body>
</html>