2021-09-20 16:40:29 +00:00
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# Tema 11: Búsqueda Activa de Empleo
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## Planificación de la Carrera Laboral
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- Estudio del mercado laboral
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- Autoanálisis
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- Diseño de un plan de acción
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- Mejora de conocimientos
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- Adquisición de competencias
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- Revisión del plan
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## Toma de Decisiones
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- Trabajo por cuenta ajena
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- Autónomo por cuenta propia
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- Oposición a funcionario público
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- Continuar con la formación
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- Combo de los anteriores
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## Búsqueda de Empleo por Cuenta Ajena
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1. Planificación de la carrera profesional
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i. Autoanálisis
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a. Autoconocimiento
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b. Inventario personal y profesional
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c. Puntos fuertes y débiles
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d. Mejora de capacidades
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ii. Definición del objetivo profesional
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a. Tipo de empresa deseada
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b. Tipo de trabajo deseado
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c. Formación competencias y experiencia propias
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d. Objetivos laborales a medio plazo
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iii. Estudio del mercado laboral
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a. Vigilancia competitiva
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b. Benchmarking
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iv. Diseño de un plan de acción
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v. Revisión permanente del plan
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2. Búsqueda de ofertas de empleo
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2021-09-27 17:09:55 +00:00
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i. Portales de empleo
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ii. Sistema nacional de empleo
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iii. ETTs (Trabajo Temporal)
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iv. Agencias de colocación
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v. Consultoras de selección
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vi. Networking
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vii. FCT (prácticas en empresa)
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3. Elaboración del CV y la carta de presentación
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4. Pruebas psicométricas
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5. Primeras entrevistas
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6. Segunda entrevista
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7. Fase final
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## Oportunidades de Empleo Exterior
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- Europass
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- CV internacional
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- Pasaporte de lenguas
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- suplemento al título
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- Ploteus
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- Oportunidades de formación
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- Descripción de sistemas educativos
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- Información de intercambios y becas
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- Eures
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- Vacantes de empleo
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- Registro como demandante
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- Información sobre condiciones laborales
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- Asesoramiento
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## Curriculum Vitae
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- CV Cronológico
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- CV Inverso (más profesional)
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- CV Funcional o temático
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- CV Mixto
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Secciones:
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- Datos personales
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- Formación académica
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- Experiencia profesional
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- Formación complementaria:
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- Cursos extras
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- Conocimientos informáticos
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- Idiomas
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## Carta de Presentación
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Existen dos tipos de cartas de presentación:
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- Carta que responde a una oferta de empleo concreta
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- Carta como candidatura espontánea
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Composición:
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1. Presentación
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2. Adecuación al puesto de trabajo
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3. Entrevista
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4. Despedida
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## Pruebas Psicométricas
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- Test Psicotécnico:
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- Inteligencia
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- Aptitudes (verbal, numérica, administrativa)
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- Razonamiento (abstracto, espacial)
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- Test de personalidad:
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- Examinan rasgos de personalidad y conductas
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- Pruebas Profesionales:
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- Relacionadas con el puesto de trabajo
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- Test de Cultura General
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- Evalúan conocimientos básicos de historia, matemáticas, arte, etc.
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## Dinámicas de Grupo
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Consejos:
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- Evitar asumir un rol (e.g. líder)
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- Evita comportamientos que creas esperados por los evaluadores
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- No monopolices la conversación
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- Administra tu tiempo
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- Busca el terminar con una conclusión final
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