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Cuando un trabajador renuncia modificación contrato de trabajo por una de las
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siguientes causas:
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- Movilidad Funcional
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- Movilidad Geográfica
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- Modificación substancial de condiciones de trabajo
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La indemnización será 20 días por año de servicio con un máximo de 9
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mensualidades (de ejemplo diapositiva 40).
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