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  iv. Diseño de un plan de acción
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					  iv. Diseño de un plan de acción
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  v. Revisión permanente del plan
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					  v. Revisión permanente del plan
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 2. Búsqueda de ofertas de empleo
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					 2. Búsqueda de ofertas de empleo
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					  i. Portales de empleo
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					  ii. Sistema nacional de empleo
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					  iii. ETTs (Trabajo Temporal)
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					  iv. Agencias de colocación
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					  v. Consultoras de selección
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					  vi. Networking
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					  vii. FCT (prácticas en empresa)
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 3. Elaboración del CV y la carta de presentación
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					 3. Elaboración del CV y la carta de presentación
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 4. Pruebas pisocométricas
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					 4. Pruebas psicométricas
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 5. Primeras entrevistas
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					 5. Primeras entrevistas
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 6. Segunda entrevista
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					 6. Segunda entrevista
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 7. Fase final
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					 7. Fase final
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					## Oportunidades de Empleo Exterior
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					 - Europass
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					  - CV internacional
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					  - Pasaporte de lenguas
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					  - suplemento al título
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					 - Ploteus
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					  - Oportunidades de formación
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					  - Descripción de sistemas educativos
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					  - Información de intercambios y becas
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					 - Eures
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					  - Vacantes de empleo
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					  - Registro como demandante
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					  - Información sobre condiciones laborales
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					  - Asesoramiento
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					## Curriculum Vitae
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					 - CV Cronológico
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					 - CV Inverso (más profesional)
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					 - CV Funcional o temático
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					 - CV Mixto
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					Secciones:
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					 - Datos personales
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					 - Formación académica
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					 - Experiencia profesional
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					 - Formación complementaria:
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					  - Cursos extras
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					  - Conocimientos informáticos
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					  - Idiomas
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					## Carta de Presentación
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					Existen dos tipos de cartas de presentación:
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					 - Carta que responde a una oferta de empleo concreta
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					 - Carta como candidatura espontánea
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					Composición:
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					 1. Presentación
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					 2. Adecuación al puesto de trabajo
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					 3. Entrevista
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					 4. Despedida
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					## Pruebas Psicométricas
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					 - Test Psicotécnico:
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					  - Inteligencia
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					  - Aptitudes (verbal, numérica, administrativa)
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					  - Razonamiento (abstracto, espacial)
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					 - Test de personalidad:
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					  - Examinan rasgos de personalidad y conductas
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					 - Pruebas Profesionales:
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					  - Relacionadas con el puesto de trabajo
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					 - Test de Cultura General
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					  - Evalúan conocimientos básicos de historia, matemáticas, arte, etc.
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					## Dinámicas de Grupo
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					Consejos:
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					 - Evitar asumir un rol (e.g. líder)
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					 - Evita comportamientos que creas esperados por los evaluadores
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 | 
					 - No monopolices la conversación
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					 - Administra tu tiempo
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					 - Busca el terminar con una conclusión final
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