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84799d12a6
@ -31,7 +31,7 @@
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<li>Legislación:</li>
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<li>Legislación:</li>
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<li>Artículo 40.2</li>
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<li>Artículo 40.2</li>
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<li>Ley 31/1995 (LPRL): (<a href="https://www.cbm.uam.es/images/servicios/prevencion-salud-laboral/documentos/resumen_ley_prl.pdf" >source</a>)</li>
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<li>Ley 31/1995 Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL): (<a href="https://www.cbm.uam.es/images/servicios/prevencion-salud-laboral/documentos/resumen_ley_prl.pdf" >source</a>)</li>
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<li>Derechos de los Trabajadores</li>
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<li>Derechos de los Trabajadores</li>
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@ -50,6 +50,35 @@
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<li>Informar a la persona responsable si existe un riesgo para la seguridad o la salud.</li>
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<li>Informar a la persona responsable si existe un riesgo para la seguridad o la salud.</li>
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<li>Contribuir al cumplimiento de las obligaciones de seguridad e higiene.</li>
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<li>Contribuir al cumplimiento de las obligaciones de seguridad e higiene.</li>
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<li>Vigilancia de Salud (deber del empresario):</li>
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<li>Sólo podrá llevarse con el consentimiento del trabajador.</li>
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<li>Los resultados de la vigilancia serán comunicados sólo a lso trabajadores afectados.</li>
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<li>Los datos obtenidos no se podrán usar para fines discriminatorios ni en perjuicio del trabajador.</li>
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<li>El acceso a la información médica personal del trabajador se limitará al personal médico que lleve a cabo la vigilancia.</li>
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<li>Consulta y Participación de los Trabajadores (deber del empresario):</li>
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<li>Específicos de PRL</li>
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<li>Delegados de prevención</li>
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<li>Promover y fomentar buenas prácticas preventivas de los trabajadores.</li>
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<li>Ser consultados previamente acerca de asuntos de seguridad laboral.</li>
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<li>Vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa.</li>
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<li>Comité de seguridad y salud</li>
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<li>Órgano de consulta, regular y periódica de las actualizaciones de materia preventiva.</li>
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<li>No específicos</li>
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<li>Delegados de personal</li>
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<li>Comités de empresa</li>
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<li>Juntas de personal</li>
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