nortega/ceu-notes
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Nicolás A. Ortega Froysa 2022-02-10 17:50:19 +01:00
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commit 53e0f6a9f6
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1/FOL/calcular-paga.txt Normal file
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@ -0,0 +1,10 @@
1) Calcula antigüedad
2) Averiguar número de días por año trabajado
3) Pagas extras de un año
4) Salario anual
5) Sumar salario anual pagas extras
6) Dividir entre 365
7) Multiplica salario diario por número de días correspondientes
8) Multiplica salario diario por número de días de vacaciones pendientes
9) Mira devengo de pagas extras, y calcular paga extra no recibida (e.g. anual, semestral)
10) Suma indemnización, finiquito, y salario

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1/FOL/tema-4-tipos-de-contratos.txt
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@ -21,7 +21,10 @@ Cuando el trabajador renuncia su trabajo por incumplimiento del empresario
máximo de 24 mensualidades. máximo de 24 mensualidades.
Cuando es un despido normal, son 20 días por año trabajado con máximo de 12 Cuando es un despido normal, son 20 días por año trabajado con máximo de 12
mensualidades mensualidades.
Cuando se termina un trabajo temporal hay finiquito de 12 días por año
laborable.
Caso de despido improcedente: Caso de despido improcedente:
- Hasta 11/02/2012: 45 días de salario por año trabajado con máximo de 1260 - Hasta 11/02/2012: 45 días de salario por año trabajado con máximo de 1260