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Nicolás A. Ortega Froysa 2022-02-03 17:16:40 +01:00
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1/FOL/tema-4-tipos-de-contratos.txt
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@ -11,3 +11,11 @@ Tipos de contratos:
- Contrato eventual por circunstancias de la producción: cubre incrementos en - Contrato eventual por circunstancias de la producción: cubre incrementos en
tareas; máximo 6 meses en período de 12 tareas; máximo 6 meses en período de 12
- Contrato de interinidad - Contrato de interinidad
Cuando el trabajador renuncia su trabajo en circunstancias normales, la
indemnización será 20 días por año trabajado con un máximo de 9 mensualidades.
Cuando el trabajador renuncia su trabajo por incumplimiento del empresario
(e.g. retraso de pago) la indemnización será 33 días por año trabajado con un
máximo de 24 mensualidades.